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中国发展网讯“进行16批次专题招商，举办10余场招聘会，吸引300余家企业入驻园区，引进各类人才3000多人，孵化出巨网科技、桔籽科技、纯白数字等企业。”近年来，江西省上饶市信州区不断创新人才引进举措，党政班子分赴北上广深等地区招揽人才，打好人才战略“资源牌”，构筑“引育留用”人才“富金矿”，开辟出区级层面数字经济发展的“新高地”，让更多高层次的数字人才、高端数字科技成果，在信州大地“落地生根”“开花结果”。

栽下梧桐树，引得凤凰来。该区着眼经济高质量发展有利契机，秉承“人才就是竞争力，人才就是创造力”理念，实施“向数而生”战略，推行“书记领衔人才工作项目”，制定“一把手亲自抓人才工作”举措，把“引育留用”人才工作纳入党政班子日常工作议事日程，召开专题会研究人才培养计划，落实专人负责具体工作，出台《区数字“新蓝海”人才引育工程实施方案》《关于大力开展数字经济迭代升级行动的实施方案》《区扶持数字经济发展的若干意见(试行)》等配套政策，加大与高校科研院所、人力资源机构及知名专家学者合作，招引数字专业人才、培养数字领军人才、使用数字技术人才，提升数字人才“存量”“储量”“质量”。对标一流标准，深化放管服改革，锚定长三角、珠三角、粤港澳大湾区等重点地区人才集聚高地，对接融入江浙皖闽产业链，发挥东莞、杭州等驻外人才工作站的桥梁纽带作用，全面打造上饶呼叫城、数字经济服务园、数字经济产业园“一城两园”发展格局，建成全省首批数字经济集聚区、省级电商示范基地等平台，架起数字人才的“成长阶梯”。打造“一站式”人才服务平台，构建全方位人才服务保障体系，倾力解决人才住房、子女入学、就医、创业支持等需求，破解人才发展流动的人事、档案等难题，引导各类人才到最需要的地方去，让各类人才下沉有渠道，上升有空间，让各类人才的创造活力在数字经济领域竞相迸发。

“感谢党和政府，巨网科技公司离不开家乡政府的鼎力支持，多亏区里的优惠政策。”谈及当初仅几名校友回乡创业，到如今成长为新三板上市公司，身为董事长、总经理的郑剑波言语当中，流露出的尽是感谢、感激、感恩之情。

2013年，在信州区数字经济服务园的举荐下，年仅26岁的郑剑波和几名校友回到家乡创办数字经济企业，进军网络市场。10年间，郑剑波执掌的巨网科技公司从小微型企业成长为新三板上市公司，成为百度、腾讯、奇虎360、搜狐等平台PC端及移动端广告主流供应商。在巨网科技公司的带动下，近几年，300余家数字经济企业入驻产业园，其中100余家为本土孵化成长的企业。

据悉，通过一系列政策扶持，该区数字经济产业规模连续十年位居全省县域经济前列，“一城两园”集聚数字经济人才5000余人。仅2022年，450家数字经济企业营业收入260亿余元，纳税7亿余元。纯白矩阵荣获数字中国创新大赛区块链赛道一等奖；巨网科技跻身2022年中国互联网综合实力百家企业；速到信息、汇联科技迈入2022江西服务业民营企业20强。（李善明、谢利平）

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